一般的观念是：学业有专攻，越是专业的人才，越能替公司创造最大的经济价值。但，为什么提出铝合金空调罩厂家的综合性人才的培养与上岗？
　　首先提及带铝合金空调罩厂家的生产人事结构，铝合金空调罩钣金车间的班组，一般每个班组由一到两个主手，两个左右副手组成，主手负责技术，副手负责辅助。相辅相成，一件铝合金空调罩才能完成完整的加工。
　　铝合金空调罩厂家的技术人员，很多都来自生产第一线，需要长时间的磨合与锻炼；而且，绝大多数主手来自农村家庭，属于家庭主力，事情比较多。当主手有事请假外出，副手没办法去挑大梁，这个工序的加工会受到严重的影响。
　　然而,同流水线的师傅，有着天时地利的优势，对于铝合金空调罩的图纸以及加工的要点有着深厚的基础，稍加培训就能胜任不同工序的加工任务，这就是我提到的综合性人才。
　　交叉利用综合性人才,有利于铝合金空调罩厂家的生产安排，有利于在厂家内部形成学习生产技术技能的热潮，促进企业综合技能技术的进一步的发展。对于铝合金空调罩厂家来说，还有利于后备技术力量的储备。

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